An Act to amend the Canada Labour Code
Ce projet de loi supprimerait une disposition du Code canadien du travail (article 107) qui permet au gouvernement fédéral de forcer les travailleurs en grève à reprendre le travail en ordonnant un arbitrage exécutoire ou en imposant d'autres conditions pour mettre fin à un conflit de travail.
Parrain · Leah Gazan
Les travailleurs fédéraux dans des secteurs comme le transport et les communications auraient un droit de grève plus solide, puisque le gouvernement ne pourrait plus intervenir pour mettre fin à leurs arrêts de travail peu après leur début.
Le débat · 4 points
Les partisans disent
- L'article 107 du Code canadien du travail a été utilisé huit fois au cours des deux dernières années, souvent quelques heures seulement après le début d'une grève. Les partisans affirment que cela porte atteinte au droit de grève des travailleurs, un droit constitutionnel.
- Selon les partisans, lorsque le gouvernement peut mettre fin à une grève, les employeurs ont moins intérêt à négocier de bonne foi, et les syndicats perdent leur principal levier de négociation.
- La Cour suprême du Canada a reconnu en 2016 que le droit de grève est un élément essentiel de la négociation collective. Les partisans soutiennent que l'abrogation de l'article 107 respecterait cette décision.
Les critiques disent
- Le gouvernement a choisi de modifier l'article 107 par l'entremise du projet de loi C-39 plutôt que de l'abroger. Il affirme que ces modifications ajoutent des garanties et n'affaiblissent pas le droit de grève. Les critiques du projet de loi contestent cette affirmation, mais la position du gouvernement est que l'abrogation n'est pas nécessaire.
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